二本大学的老师工作情况可以从多个方面进行分析：
工作稳定性
大学教师职业通常较为稳定，因为大学不太可能倒闭，且工作压力相对较小。
工资待遇
工资构成通常包括基本工资、课时费、学校奖金福利等。二本院校教师的工资可能低于顶尖院校，但通常高于当地平均水平。
有部分安家费，可以缓解经济压力。
工作时间与自由度
时间比较自由，不用坐班，有较长的寒暑假。
工作环境
二本院校的教师可能面临实验室设备不全、内卷严重等问题。
同事之间关系较好，评定职称主要看教学和科研能力，利益瓜葛少，关系较为融洽。
社会地位
教师职业普遍受到尊重，二本院校教师在当地社会地位也相对较高。
个人发展
教师职业的发展路径包括教学、科研以及可能的行政岗位转换。对于追求学术荣誉的学者，顶尖高校可能是更好的选择。
二本院校可能吸引那些寻求稳定工作且不太在意科研压力的求职者。
工作压力
对于刚入职的年轻教师，可能面临较大的工作压力和竞争。
科研压力较大，需要持久战和不断创新。
其他考虑
二本院校的教师可能更多地承担教学任务，科研压力相对较小。
如果选择进入公立学校授课，一般是代课老师，工资很低；进入私立学校的话，工资会稍高一些。
建议
对于追求稳定且不太在意科研压力的求职者，二本大学教师岗位是一个不错的选择。
对于希望有更高学术成就和科研环境的学者，可能需要考虑更顶尖的院校。
无论选择何种类型的大学，都应不断提升自己的教学和科研能力，以应对未来的职业挑战。