大学生在试用期的工资待遇通常有以下几个要点：
试用期期限
工作在一年以上者，试用期不超过3个月；
应届毕业生试用期为6个月；
劳动合同期限在三个月至一年的，试用期不超过一个月。
试用期工资标准
不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%；
不得低于用人单位所在地的最低工资标准；
对于本科及以上毕业生，标准工资通常为2000元/月；
对于专科及以下毕业生，标准工资通常为1500元/月；
实习生日工资标准：初中、中专和技校生40元/天；大专生50元/天；本科生55元/天。
特殊情况
对于企业急需的特殊人才，试用期工资可根据实际情况进行调整，但需经过人事部门、主管领导审核，总经理批准确定；
实习生工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的80%。
其他注意事项
实习生与试用期员工在待遇和工作时间上有所不同；
实习生通常工作时间灵活，工资较少，享有较少福利和保障；
试用期员工为正式员工，需按正式员工的工作日程和时间工作，享有更多福利和保障。
以上信息根据最新的法律法规和参考资料整理得出，具体待遇可能因地区、行业、企业规模等因素而有所不同。