二本大学毕业生参加公务员面试时，需要注意以下几个方面：
第一印象：
面试考官不认识考生，都是临时抽调的，因此第一印象尤为重要。考生应保持自信，言谈大方，举止得体。
结构化面试：
公务员面试通常采用结构化面试形式，考察内容包括着装、言语表达、组织协调等综合能力。
问题设置：
面试问题往往围绕考察考生性格能力是否与公务员工作匹配，以及能否体现政府理念和政府行为。有些问题看似随意，实则考察深层次的思考能力。
答案的多样性：
尽管每个问题有固定的切入点和重点答题要点，但考生可以根据自己的思路进行阐述，同时要突出与职位的匹配性和政府行为理念的契合性。
反应机敏性：
面试中需要考生迅速反应，对突发问题进行冷静分析和提出解决方案，这要求考生具备较强的实践经验和应变能力。
双盲面试：
大部分岗位采用双盲面试形式，即考官和考生互不知道对方身份，通过抽签分配考场和考官，这种方式有助于公平考核。
专业知识测试：
部分公务员岗位在面试中会设置专业知识测试环节，考察考生对岗位相关知识的掌握程度，包括专业技能、法律法规、政策文件等。
模拟练习：
考生可以通过模拟练习来提高实战水平，特别是在处理突发问题和角色扮演环节。
综上所述，二本大学毕业生在准备公务员面试时，应重点培养自信、言谈得体、结构化思维、应变能力、专业知识等方面。同时，通过模拟练习来提高自己在实际面试中的表现。