一本大学教师的薪酬情况如下：
基本工资
沿海双一流大学年轻老师的基本工资在5000~6000元之间，讲师和副教授的基本工资分别在9000元和15000元左右。
山东省属一本高校新入职青椒的税前工资在9-12K/月之间，税后工资在7-9K/月之间，年到手薪资在8.4-10.8万元之间。
安徽省公办一本在编讲师每月到手工资约为11000元，公积金双边约3000元；985大学教师每月到手工资约为14000元，公积金双边约4100元；普通本科高校讲师每月到手工资约为9000元，公积金双边约2400元。
额外收入
项目经费：包括企业横向和政府纵向项目，新入职博士可以申请学校的博士科研启动费，一般在5-15万元之间。
节日券：如端午、中秋、元旦等购物券共计约2000元/年，工会发生日券400元/年，取暖补贴2400元/年。
新入职博士生活补贴：如淄博地区为3000元/月，最多发放3年。
年终奖金：根据绩效考核结果分配，普通行政教师的年终奖金约为20000元/年。
地区差异
不同地区的薪资水平存在差异，如北京211大学理工科副教授的月工资约为12000元，清华大学教师平均月薪约为22500元。
在重庆、石家庄、唐山等地的高校，月薪在5-6k元左右。
其他福利
部分高校提供120平方米住房，任教6年后房子归老师。
建议
选择地区：根据个人偏好和职业发展需求选择不同地区的大学，薪资和福利会有所不同。
职称晋升：职称的晋升对薪资有直接影响，副教授和正教授的薪资水平明显高于讲师。
科研项目：积极参与科研项目不仅可以提高学术水平，还可以带来额外的项目经费和科研奖励。
这些信息可以帮助您更好地了解一本大学教师的薪酬情况，并为未来的职业选择提供参考。