公司不收民办大学的情况确实存在，主要原因包括：
学历认可度 ：部分企业认为民办本科的学历认可度较低，将其视为“花钱买来的文凭”，缺乏含金量。教学质量和师资力量：
民办学校在教学质量和师资力量方面与公立学校存在差距，导致其培养出的学生在综合素质和专业技能方面处于劣势。
社会认可度：
民办大学的社会认可度不高，常被与野鸡大学联系在一起，这使得企业在招聘时不太愿意将民办学校毕业生与公立学校毕业生同等对待。
招聘成本：
由于民办学校学生质量相对较差，企业可能需要投入更多资源进行筛选，这增加了招聘成本。
尽管如此，也有观点认为民办大学有其特色和优势，如有针对性的培养社会急需人才，适应能力强，技术专业突出等。此外，国有企业在招聘时并非完全排斥民办本科毕业生，但更倾向于录用985、211等名校的学生，或在招聘过程中会关注学生的学习成绩和获奖情况。
建议
民办大学的毕业生在求职时应更关注自己的专业技能和综合素质，提升自己在面试中的表现，以增加被录用的机会。
选择与自己所学专业对口的公司，并针对具体岗位需求进行准备，以提高求职成功率。
考虑继续深造或提升自己的技能，以增加在就业市场上的竞争力。