二本大学生在找工作时确实面临一些挑战，这些挑战主要包括：
学历竞争力不足
二本院校的学生在学历上不如双一流或985、211等重点院校的毕业生，这导致他们在招聘市场上往往处于不利地位。
用人单位更倾向于选择学历背景更强的毕业生，这使得二本学生在求职过程中面临更大的竞争压力。
就业环境严峻
高等教育的扩招导致大学毕业生数量增加，超过了市场需求，形成了买方市场，使得二本院校毕业生就业更加困难。
在校期间，学生应提高自己的技能，努力学习，积极参赛，提高自己的实践能力，并及时根据市场调整自己的就业期望。
高学历岗位竞争压力大
在白领岗位的招聘中，用人单位更倾向于选择高学历人才，而二本院校的本科毕业生在这一领域面临激烈竞争。
二本大学生在求职过程中常常面临学历歧视，很多企业在招聘时会设置隐形障碍，非985、211院校毕业的学生一律不招。
学校品牌影响力不足
与一本院校尤其是985、211等重点高校相比，二本院校的知名度和社会认可度相对较低，这导致二本学生在简历初筛阶段可能就会面临较大的竞争压力。
教育资源相对欠缺
二本院校在教学设施、师资力量、科研项目等方面可能不如重点高校，这使得二本学生在大学期间没有充分利用时间提升自己的综合素质和专业技能。
就业期望过高
二本学生中有一部分人就业期望过高，不切实际地追求高薪和舒适的工作环境，导致他们在求职过程中难以找到合适的工作。
产业结构不匹配
当前的产业结构并没有那么多与二本毕业生匹配的工作岗位，这使得二本学生在就业时面临“高不成低不就”的困境。
建议
提升自身能力：二本学生应在校期间积极参赛，取得相关证书，提升自己的专业技能和实践能力。
调整就业期望：学生应理性看待就业市场，调整自己的就业期望，不要一味追求高薪和舒适的工作环境。
积极寻找机会：可以通过学校的校园招聘会、实习、兼职等方式，积极寻找工作机会，积累实践经验。
拓宽就业渠道：除了传统的招聘渠道，还可以考虑创业、自由职业等多样化的就业方式。
总的来说，虽然二本大学生在找工作时面临一些困难，但通过积极的努力和合理的规划，他们仍然可以找到满意的工作。