二本大学的行政待遇情况如下：
薪资水平
在二线或三线城市，行政岗位的薪资可能在3000多元。
在一线城市，薪资通常至少是四五千元起步，具体数额取决于公司福利待遇。
有事业编制的行政岗位，如江苏某高校的李老师，每月工资约1万元，加上公积金3000元和绩效奖金1万元，综合年收入在15万元左右。
福利待遇
行政岗位的福利待遇可能包括公积金、绩效奖金、年终奖等。例如，有事业编制的行政人员年终奖可达1万元。
不同高校和地区的福利待遇差异较大，部属院校的事业编管理岗上升空间比市属院校大，且工资待遇通常较好。
工作压力与发展
行政岗位的工作压力相对较小，但晋升空间有限，薪资增长幅度不大。
有编制的行政人员相对于编制外人员享有更多福利，如生日福利、电影票、优惠房、车补、子女上学福利等。
建议
选择地区：如果追求稳定且压力较小的工作环境，二线或三线城市的高校行政岗位是不错的选择。如果希望有更好的发展机会和薪资待遇，一线城市或部属院校可能更合适。
关注福利：除了基本工资外，福利待遇也是重要的考虑因素，如公积金、绩效奖金和年终奖等。
职业发展：虽然行政岗位的晋升空间有限，但通过自身努力和学习，仍可以在现有岗位上取得更好的成绩和认可。
总体来说，二本大学的行政待遇因地区和岗位性质而异，但总体上属于稳定且有一定保障的工作。选择适合自己的岗位和地区，可以在这个岗位上获得满意的收入和福利。