基本工资
助教或讲师：通常在4000-7000元之间。
副教授：5000-9000元。
教授：8000元起步，优秀的教授可能超过15000元。
津贴和补贴
包括各种节日奖金、课时工资或绩效工资等，具体数额因人而异，少的一万多元，多的2~3万元。
项目收入
包括企业横向和政府纵向项目，如启动经费等，新入职博士通常能申请到5-15万元的启动经费，但这并非直接薪资。
其他福利
公积金双边缴纳金额、过节福利、年终奖等，具体数额因学校和职称而异。
示例计算：
副高职称教师：
假设每月基本工资为7000元，公积金双边缴纳金额为2900元，过节福利为1800元，年终奖为2万元。
年收入 = 月基本工资 × 12个月 + 公积金双边缴纳金额 × 12个月 + 过节福利 × 12个月 + 年终奖
年收入 = 7000元 × 12 + 2900元 × 12 + 1800元 × 12 + 2万元
年收入 ≈ 10.2万元 + 34800元 + 21600元 + 2万元
年收入 ≈ 15.84万元
建议：
了解学校政策：不同学校的薪资标准和福利政策差异较大，建议具体了解所在学校的相关政策。
提升业务能力：教师的工作价值与其工资待遇密切相关，提升教学和研究能力有助于提高薪资水平。
多途径收入：除了基本工资和津贴外，可以积极申请项目经费和参与其他兼职活动，以增加收入来源。
这份薪资标准表提供了一个大致的参考范围，但具体情况还需根据个人所在学校、职称、工龄等因素进行具体分析和计算。