人力资源管理专业（本科）主要提供管理学学士，旨在培养具备全面人力资源管理技能的专业人才。以下是专业的一些核心信息：
核心课程
组织行为学
招聘与选拔
培训与发展
薪酬管理
劳动关系
培养目标
德智体美劳全面发展，具备管理学、经济学、法学、心理学基本理论知识。
掌握现代人力资源管理理论与方法，具有国际化视野、敬业精神、实践能力、服务与创新意识。
能在专业化人力资源服务企业、企事业单位从事员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等相关管理领域工作。
专业特色
师资力量雄厚，数字化教育转型效果显著。
贯彻“成果导向教育”（OBE）理念，人才实践教育平台建设成效明显。
课赛融合，学生创新和实践能力强。
国际化特色日益突出，采取双语教学、教师海外学习、学生国际交流等措施。
就业方向
工商企业
事业单位
政府机构
人力资源服务机构
发展历程
人力资源管理专业自2007年开始招生，经过多年的发展，已具备成熟的专业定位、教学模式、课程体系。
核心理念
数字化管理思维的培养，将数字化技术融入专业课程建设。
“知识积累 - 竞赛沉淀 - 实践探索”为主线，通过多层次教学，培养学生创新和实践能力。
学位授予
学制：3年
授予学位：管理学学士
以上信息综合了不同时间点的发布信息，以提供最准确和最新的教育概况。