企业录取民办大学毕业生 取决于企业的招聘标准和需求。以下是一些可能影响企业录取决定的因素：
企业的人才缺口和用人原则
很多企业有人才缺口，希望招募优秀人才，并不特别看重毕业院校的性质。
民营企业通常秉持“英雄不问出处”的原则，用人唯贤，只要应聘者有实力，无论是否大学生，都会被考虑。
民办大学的质量和声誉
民办大学的教育质量和学生素质参差不齐，这可能影响企业在招聘时的决策。
如果民办大学在师资、硬件和生源方面表现较好，其毕业生可能会更受企业青睐。
应聘者的个人能力和经验
企业的招聘标准往往更看重应聘者的实际能力和工作经验，而不是学历背景。
民办大学毕业生如果具备较强的专业技能和实际工作经验，同样有机会获得企业的青睐。
市场行情和就业环境
应聘者的期望值和市场需求也会影响企业的招聘决策。如果市场上有大量优秀的民办大学毕业生，企业可能会更倾向于录取这些毕业生。
建议
提升自身能力：无论毕业于何种院校，应聘者都应注重提升自己的专业技能和实际工作经验，以增加就业竞争力。
了解市场行情：在求职前，了解当前的市场行情和就业需求，以便更好地定位自己并制定合适的求职策略。
选择合适的院校：选择一所教育质量高、就业前景好的民办大学，可以提高自己的就业竞争力。
综上所述，企业录取民办大学毕业生并不是绝对的，而是综合考虑多种因素的结果。对于民办大学毕业生来说，提升自身能力和了解市场行情是提高就业竞争力的关键。