大学排名与就业之间存在一定的关系，以下是几个关键点：
用人单位认可度
用人单位更倾向于招聘来自排名高的学校的毕业生，因为这些学校通常代表较高的教育质量和学校声誉。
就业率
毕业生就业率与学校排名呈正相关，但具体还需结合专业、地区等因素综合考虑。
企业招聘偏好
企业往往偏好高排名学校的毕业生，认为其学术水平和综合素质更高。
学术资源和机会
高排名学校提供优质的学术资源和机会，有助于学生取得高水平的学术成果。
综合素质培养
高排名学校注重培养学生的综合素质，提供更多实践和创新机会，有助于提升毕业生的就业竞争力。
社会认可度
学校排名反映了社会对各学校的认可度，高排名学校通常具有更高的社会声誉，对毕业生就业和薪资待遇有一定影响。
排名方法
就业数据是排名方法的重要依据，反映学校教育的实际效果。
特定行业优势
理工科学校通常在就业方面具有明显优势，而文科和艺术类专业可能面临更大的就业挑战。
独立评估
一些排名是基于雇主直接评估的，反映了实际用人市场对毕业生就业能力的看法。
全球排名指标
QS全球毕业生就业力排名考虑了雇主声誉、校友成绩、与雇主的伙伴关系、雇主/学生连接和毕业生就业率等指标。
选择学校时，学生和家长应综合考虑大学排名、专业排名、教学质量、地理位置等因素，为自己的职业发展打下坚实的基础。