一般二本大学老师的工资情况如下：
工资组成
一般教师的工资包括国家基本工资、讲课的课时费、学校奖金福利制度。
职务工资、课时费、津贴工资以及补助也是工资的重要组成部分。
不同职称教师的工资范围
助教（刚入职的青年教师）：每月税前工资在7000元左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资约5200元。
讲师：每月工资约6300元左右。
副教授：每月工资约8000元左右。
教授及硕士生导师：每月工资约5000至7000元，具体数额取决于学校的奖金福利制度。
高级职称或教授：工资一般在10000元左右，外加课时费及绩效。
额外收入
教授等大学老师通常会有额外的课题研发奖励及基金，从而获得额外收入。
某些教师可能还有学生考核成绩奖金、年终奖等。
地区差异
不同地区和学校的工资水平会有差异，具体工资待遇需参考相关学校的规定。
建议
提升职称：对于刚入职的青年教师来说，提升职称是提高工资的关键。通过评职称，可以享受到更高的课时费和奖金福利。
增加课题和研究成果：除了教学外，积极参与课题研究和发表学术成果，也能显著提高教师的收入。
了解学校政策：每位教师都应详细了解一下所在学校的工资政策和奖金福利制度，以便更好地规划自己的收入和职业发展。
综上所述，一般二本大学老师的工资水平相对较为稳定，但具体数额会因职称、工作年限、地区差异等因素有所不同。通过提升职称和增加课题研究成果，教师可以进一步提高自己的收入水平。