文科二本大学的老师岗位 有其独特的优势和挑战，具体是否“还行”取决于个人的职业规划和期望。以下是一些关键点的分析：
工作压力与稳定性
工作压力：二本大学的老师通常教学压力相对较小，尤其是文科类学院，科研压力也不是特别大。工作相对轻松，有较多的时间可以自主安排。
职业稳定性：虽然二本院校的教师岗位相对稳定，但随着教育行业的竞争加剧和高校人事制度的改革，职业稳定性也面临一定的挑战。
收入情况
工资水平：二本大学老师的工资一般属于中等水平，扣除五险一金后，月收入大约在6000至10000元之间。绩效奖和课时费也是收入的重要组成部分，但总体收入可能不如一些高收入行业。
收入增长：教师的收入与职称、科研成果等挂钩，如果有硕博学历和丰富的教学经验，收入增长的空间会更大。
职业发展前景
晋升机会：二本大学的教授比例相对较低，但只要付出足够的努力，教师仍有较大的晋升空间和机会。
职业满意度：许多二本大学的老师认为自己的职业满意度较高，工作压力不大，工作环境相对宽松。
工作环境
学校文化：二本高校的教师通常有较为和谐的工作氛围，同事之间的竞争相对较少，有利于团队合作和个人发展。
行政化程度：虽然存在行政化现象，但许多老师认为这并不影响其职业发展的主要方面。
建议
个人定位：如果你追求稳定的工作环境和较低的工作压力，二本大学的老师岗位是一个不错的选择。
职业目标：如果你有较高的职业抱负和科研兴趣，可以考虑在二本大学继续深造并争取晋升机会。
收入期望：需要明确自己的收入期望，并做好相应的职业规划，以确保在教师岗位上能够获得满意的回报。
综上所述，文科二本大学的老师岗位有其独特的优势，但也存在一些挑战。选择这一职业路径是否“还行”取决于个人的职业规划和期望。