普通一本大学生在就业过程中面临的主要问题包括：
学历竞争激烈：
随着高等教育普及化，越来越多的学生能够获得本科学历，导致本科学历在就业市场上的竞争力下降。同时，一些企业更倾向于招聘985、211等名校毕业生，使得普通本科毕业生的就业机会更少。
专业技能不足：
一些普通本科院校的教学质量和实践机会有限，导致学生缺乏实际操作和专业技能，不符合企业对于人才的需求，增加了就业难度。
就业信息不对称：
一些普通本科毕业生对于市场需求和就业信息了解不足，导致他们在寻找工作时处于不利地位。一些企业可能因为缺乏了解而错过这些毕业生，而毕业生也可能错过一些适合自己的工作机会。
就业歧视问题：
一些企业在招聘时存在对于普通本科毕业生的歧视问题，比如对于学历、专业、学校等方面的歧视，这些问题都增加了普通本科毕业生的就业难度。
行业选择：
不同专业的就业前景不同，理科类专业毕业生通常有更多的就业机会，而文科类专业如市场营销、法学等可能面临更多竞争。
企业偏好：
许多企业倾向于招聘一本院校的学生，因为这些毕业生通常具备较强的知识水平和能力。但这种偏好也导致普通一本院校毕业生在就业市场上面临一定的竞争压力。
建议
提升学历：
普通一本大学生可以考虑继续攻读研究生，以提升学历和竞争力。研究生学历在就业市场上通常具有更高的竞争力，能够进入更多优质企业。
增强实践能力：
学生应充分利用校内外实践平台，提升自己的实际操作能力和专业技能。企业更倾向于招聘具备较强实践经验的毕业生。
了解市场需求：
学生应积极了解市场需求和就业信息，通过实习、兼职等方式积累实际工作经验，以便更好地适应市场需求。
职业规划：
学生应尽早进行职业规划，明确自己的职业目标和发展方向，有针对性地提升自己的能力和素质。
拓宽就业渠道：
除了传统的就业渠道，学生还可以考虑进入体制内工作、自主创业、进入初创企业等多样化的就业方式，以增加就业机会。
通过以上措施，普通一本大学生可以更好地应对就业市场的挑战，提升自己的就业竞争力。