大学教师的工资水平 存在较大差异，并受多种因素影响，包括学校类型、地区、职称、学科领域以及个人科研和教学经验等。以下是一些具体信息：
一般薪资水平
一般而言，大学教师的工资并不像公众想象的那样高。正式签订的合同老师月薪大约在5000元左右，而编外老师的薪资水平通常在3000元左右。
高薪情况
在一些顶尖大学（如清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学等）工作的教师，工资水平较高，月收入过万很轻松，很多教授的年薪可达几十万甚至更高。
地区差异
不同地区的大学教师工资也有显著差异。例如，江苏某省属一本的正高、硕导，月到手工资约为15000元左右，加上课时费和绩效，年收入可达25万元左右。而在上海某部属高职院校工作的硕士讲师，尽管有房产补贴，但月到手工资不足五千元。
科研经费的影响
对于有科研经费的教师来说，除了基本工资外，还可以通过科研经费获得额外收入，这可能使他们的实际收入远高于基本工资。
整体收入差距
985高校教师的平均年薪约为20万元，211高校教师约为14万元，普通本科高校教师也能达到10万元上下。这种差距部分原因是教师之间的资历、学历、科研能力和所带课程的不同。
建议
了解具体情况：在选择大学教师职业时，应综合考虑所在学校、地区以及个人职业规划，以全面了解薪资水平和潜在收入。
提升自身能力：提高教学水平和科研能力，有助于增加收入，尤其是在有科研经费支持的情况下。
多元化收入来源：除了工资外，可以考虑通过兼职、科研合作或创办企业等途径增加额外收入。
综上所述，大学教师的工资水平整体上是较高的，但具体差异较大。对于有志于从事教育事业的个人，选择合适的学校和地区，不断提升自身能力，可以更好地实现职业发展和经济收益。