一本大学的毕业生是否应该去小公司，这 取决于个人的职业规划和期望。以下是一些不同的观点和建议：
小公司锻炼人
小公司通常规模较小，人际关系更为简单，人际关系更为融洽。在这里，毕业生可以更直接地参与到项目的各个环节，获得更多的锻炼机会。
小公司往往有更灵活的工作环境和决策流程，毕业生可以更快地学习和适应职场环境。
大公司资源多
大公司通常拥有更完善的制度和流程，以及更丰富的资源，如政府项目、大企业的合作机会等。
在大公司工作，毕业生可以接触到更多优秀的人才，积累更广泛的人脉，这对未来的职业发展非常有利。
大公司往往有更系统的培训机制，可以帮助毕业生更快地成长和晋升。
综合考虑
如果毕业生希望快速积累实际工作经验，并且愿意在小公司中承受较大的工作压力和忙碌的工作状态，那么去小公司是一个不错的选择。
如果毕业生追求稳定的职业发展和更广阔的职业发展空间，那么去大公司可能更合适，尽管初期薪资可能较低，但长期来看，大公司的平台和资源更有助于职业发展。
建议
自我评估：首先，毕业生需要对自己的职业目标、工作习惯和抗压能力进行自我评估。如果认为自己更适合在小公司中快速成长和承担更多责任，那么选择小公司可能更合适。
了解公司情况：在选择小公司时，毕业生需要仔细了解公司的实际情况，包括公司的发展前景、工作环境、培训机制等，以确保自己能够在一个有利于自己成长的环境中工作。
保持灵活性：无论选择大公司还是小公司，毕业生都应保持灵活的心态，随时准备调整自己的职业规划，以应对未来职场中的变化和挑战。
最终，选择去小公司还是大公司，应基于个人的职业目标、工作习惯和抗压能力，同时结合公司的实际情况进行综合考虑。