在二本院校中，大学老师的管理岗位通常涉及一些行政和教务管理工作。以下是一些关于二本院校管理岗位的详细情况：
岗位类型和学历要求
辅导员：一般要求硕士研究生学历，部分高校可能要求博士。辅导员岗位通常对政治面貌、年龄、学生工作经验等有硬性要求，应聘者需要通过笔试和面试才能被录用。
其他管理岗位：如行政人员、教务人员等，一般要求本科及以上学历，具体要求可能因学校而异。
职称体系和待遇
管理岗位职称：管理岗位的职称体系与教师岗位不同，主要包括正科、副处等职位，与公务员的职称体系类似。
教师岗位职称：教师岗位的职称体系包括讲师、教授等，职称越高，工资待遇通常也越高。
待遇方面：二本院校的管理岗位和教师岗位在待遇上可能有所不同，具体待遇可能因学校政策而异。
工作内容和加班情况
管理岗位工作内容：主要包括学生日常管理、行政事务处理、会议组织、评估监考等。
加班情况：管理岗位通常需要加班，包括工作日、周末和寒暑假。部分高校的管理岗位在假期也可能需要值班。
转岗可能性
转岗政策：高校教师可以申请转岗到管理岗位，但具体能否成功取决于学校的具体情况和个人的条件。
建议
学历和资格：如果你希望进入二本院校的管理岗位，建议具备相关的学历和资格，如硕士或博士学位，并通过笔试和面试。
职业规划：在申请管理岗位前，了解清楚岗位的具体职责和加班情况，评估自己是否适合这种工作强度和压力。
转岗机会：如果你已经在教学岗位，可以考虑申请转岗到管理岗位，但需提前了解学校的转岗政策和竞争情况。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的信息，建议直接咨询目标院校的人事部门。