不选二本大学就业的原因主要可以归纳为以下几点：
学历歧视
在求职市场上，二本大学的毕业生往往受到学历歧视。很多大企业更倾向于招聘985或211高校的毕业生，因为这些学校的学历被认为代表了更高的学习能力和知识水平。
教育资源不足
二本大学在教育资源分配上相对处于劣势。名校通常拥有更优秀的师资、更多的资金和更先进的科研设施，而二本大学在这些方面难以与之相比。
行业资源有限
二本院校提供的行业资源有限，学生在课堂上学到的内容与实际行业需求脱节严重。这使得二本毕业生在就业时难以满足企业的实际需求。
专业选择问题
某些专业如法学、生物工程、航空航天等对学校的科研能力和师资水平要求极高，二本院校很难提供足够的行业资源，导致学生在就业时难以找到对口的工作。
市场供需失衡
某些专业如工商管理、环境工程等报考人数多，就业市场饱和，企业更倾向于招聘名校毕业生，二本生即使能力强，也很难获得好的就业机会。
社会认可度低
在社会上，很多人对二本大学的认可度较低，认为这些学校与三本大学区别不大，导致招聘单位对二本毕业生的期望值和评价不高。
职业发展受限
二本毕业生在职业发展上可能会受到一定限制，尤其是在一些需要高学历或专业认证的领域，如医学、法律等，二本毕业生往往需要付出更多的努力才能获得相同的发展机会。
建议
选择专业：在选择专业时，建议选择那些与实际需求紧密相关且就业前景较好的专业，同时考虑自己的兴趣和长期职业规划。
提升能力：无论选择哪所大学，都应该注重个人能力的提升，包括专业技能、沟通能力和团队协作能力等。
拓展资源：利用网络课程、实习和兼职等方式，拓展自己的行业资源和人际关系，增加就业竞争力。
考研：对于某些需要高学历的专业，可以考虑考研进一步提升自己的学历和竞争力。
通过以上措施，二本大学的毕业生也可以提高自己的就业竞争力，找到满意的工作。