考大学的机制主要包括以下几种：
统一考试制度
国立大学通常采用全国统一考试选拔新生，如中国的统一高考。
私立大学可能采用单独考试或单独招生方式。
多元化选拔机制
考虑学生的综合素质，包括创新能力、实践能力、领导力等。
选拔过程公开透明，避免歧视和不公。
复试选拔机制
差额制：根据复试表现排名录取合格学生。
双盲制：面试双方随机组合，确保公平公正。
抽取制：面试问题随机抽取，避免不公平。
一票否决制：复试成绩不合要求，即使初试成绩高也不予录取。
计算机远程网上录取
高校和省级招办保证通信联络畅通，实现远程异地录取。
干部选拔机制
遵循“民主推荐、组织考核”的程序，注重综合素质评价。
基于胜任力的选拔
注重个人特质和动机水平，提倡人职匹配。
三位一体选拔机制
依据考生统一高考成绩、综合素质评价（校测包括面试）和学考成绩的综合成绩进行择优录取。
强基计划
结合高考成绩、高校综合考核结果和综合素质评价进行录取。
综合评价招生
考虑高考成绩、学业水平成绩、校测及综合素质评价等因素。
保送生
特定条件下免试入学。
三大专项计划
通过高校专项计划、国家专项、地方专项计划报名，依据高考成绩录取。
少年班、少创班、英才班
针对特定年龄段或具有特殊才能的学生招生。
高水平艺术团
招收具有艺术特长的学生。
单招
某些高校针对特定专业或群体单独招生。
高水平运动队
招收具有高水平运动能力的考生。
飞行员招生
针对有意向成为飞行员的考生招生。
军队、武警、公安类招生
针对有意向加入军队、武警或公安系统的考生招生。
综合素质评价
包括遵纪守法、集体主义精神、自我管理能力、创新能力等。
面试
部分高校可能会进行面试以进一步评估学生。
专业优先
某些高校可能会优先考虑考生的专业选择。
分数级差
在分数相同的情况下，考虑级差进行排名。
推荐入试
通过学校或机构推荐进行考试录取。
定员限制
部分高校对推荐入试的名额有限制。
专项计划
针对农村、公费师范生等特殊群体设置的招生方式。
一般入试
日本的一般入试，相当于中国的高考，学生通过学共通测试和校内考被录取。
AO入试和推荐入试
AO入试由学生自己推荐自己，适合有突出表现的学生。
推荐入试由学校（高中）推荐，根据学生的成绩及表现向大学推荐优等生。
新高考的录取方法
遵循平行志愿的录取原则，包括分数优先、专业组填报等方法。
米兰理工的申请机制
引入“早鸟申请机制”，申请流程更加精简。
这些机制各有特点，旨在全面评估学生的能力和素质，确保录取过程的公平性和科学性。建议学生在选择高校和制定备考计划时，充分了解各种选拔机制的具体要求和流程。