二本大学毕业生在找工作时确实 存在一定区别，这些区别主要体现在以下几个方面：
面试体验
一本和二本学生在面试过程中可能会有不同的体验。一本毕业生通常会受到更多的关注和优待，简历反馈效率高，面试官态度较为委婉；而二本毕业生可能会遇到更多的考验，面试官对他们的要求可能更严格。
薪资待遇
不同公司针对不同类型人才会有相应的薪资标准。一本毕业生通常能够享受到更高的保底薪资，而二本毕业生可能在薪资上略逊一筹。
公司规模
国内一线大厂通常只招收一本或985、211类大学的学生，二本及以下的毕业生在入职大公司方面机会较少，通常只能选择中小企业或社招岗位。
就业机会
二本毕业生在就业市场上通常拥有更多的机会，因为二本高校与更多的企业和机构建立了合作关系，提供更多的实习和就业机会。
学历认可度
二本学历的认可度通常高于三本，许多用人单位在招聘时明确要求只招聘二本及以上学历的毕业生。
工作环境和岗位
一本毕业生在就业时可能会被分配到重要岗位，上升空间较大；而二本毕业生在刚入职时可能不会被重用，上升空间有限。
建议
提升个人能力：无论是一本还是二本毕业生，提升个人能力是关键。在求职过程中，应重点突出自己的专业技能和实际工作经验。
利用学校资源：充分利用所在学校提供的资源，如实习机会、就业指导等，以增加自己的竞争力。
拓展人脉：积极参加各类行业活动、交流会等，拓展人脉，了解行业动态和招聘信息。
考虑其他途径：如果传统就业渠道较为困难，可以考虑公务员、事业编等替代性就业途径。
综上所述，虽然二本大学毕业生在找工作时会面临一些劣势，但通过提升个人能力、利用学校资源、拓展人脉等多种方式，仍然可以找到满意的工作。