一本大学校园招聘的难易程度 取决于多种因素，包括个人实力、专业背景、实习经历、求职准备情况以及对未来工作的期望等。以下是一些具体的分析：
优质岗位较多：
一本院校的校园招聘会通常提供的工作岗位比较优质，且企业较为优秀，因此选择较多。
竞争压力较大：
由于大学教育越来越受到重视，学生数量增加，导致就业竞争压力增大。此外，不同学校的录取标准不一，有些学校的录取门槛较高。
实习经历的重要性：
如果有实习经历，尤其是与所学专业相关的实习，会大大增加获得优质工作offer的机会。
准备充分的重要性：
无论学校秋招还是春招，充分的求职准备，包括技能提升、简历优化和面试技巧等，都能显著提高成功的机会。
个人期望与实际情况：
求职者对工作的期望值以及自身的实际能力也会影响找工作的难易程度。例如，期望过高或自身能力不足都可能增加就业的难度。
招聘季节的影响：
一般来说，学校秋招的岗位数量较多，竞争压力相对较小，因此相对容易进入。
综合以上因素，可以得出以下结论：
对于准备充分、有实习经历且期望合理的学生来说，一本大学的校园招聘是相对容易的。
对于没有实习经历、期望过高或能力不足的学生来说，可能会面临一定的挑战。
建议学生在求职过程中，提前规划，充分利用校园资源，提升自己的专业技能和面试技巧，以增加成功的机会。