浙江警察学院的待遇情况如下：
引进待遇
学校为引进人才提供国家规定的工资、福利、保险等待遇。
首聘期内提供岗位津贴、住房安置、平台建设及科研启动经费等待遇和条件。
科研启动费25万，工资（参照学校同类人员）外津贴25万/年（浙江省“千人短期海鸥计划”入选者工资外津贴每月1.5万—3万，计算到周），租房补贴5000元/月或提供相等职级住房。
学生资助政策
国家奖学金：一次性奖励8000元，每年约5人左右。
国家励志奖学金：一次性奖励5000元，每年约90人左右。
国家助学金：一档4500元，二档2700元，每学年分次发放，在校生5%左右，每年约150人左右。
国家助学贷款：根据学费加住宿费确定，每年最高不超过8000元，无限制。
基层就业国家资助：补偿学费或代偿国家助学贷款，每生每年不高于8000元，无限制。
服兵役国家教育资助：学费补偿、国家助学贷款代偿以及学费减免标准，本专科生每生每年最高不超过8000元，无限制。
绿色通道：通过“绿色通道”办理入学手续，暂缓交纳学费，入学后根据学生具体情况开展困难认定，采取不同措施给予资助，无限制。
地方政府资助：省政府奖学金6000元/人，每年约90人左右。
校内资助：困难补助、临时困难补助，学院对特困生的直接补助，困难补助金每学年发放10个月，月补助金额一般不低于200元，无限制。
学生荣誉奖：集体一等荣誉奖奖金为3000元，集体二等荣誉奖奖金为2000元，集体三等荣誉奖奖金为1000元；个人一等荣誉奖奖金为1500元，个人二等荣誉奖奖金为1000元，个人三等荣誉奖奖金为500元。
就业前景
浙江警察学院毕业生百分之九十以上都是进公安系统工作，有编制，工资待遇高，有社会地位。
薪酬情况
浙警毕业生第一年的薪酬为六千多元，这是试用期内的薪酬，具体薪酬情况会根据各地方政策有所不同。
建议
引进人才：如果有意向引进到浙江警察学院工作，可以享受到较高的待遇，包括科研启动费、岗位津贴、住房补贴等。
学生资助：在校期间，学生可以通过多种资助项目获得经济支持，减轻生活压力，专心学业。
就业前景：学院毕业生在公安系统就业前景广阔，且工资待遇较高，有较好的社会地位。
这些信息可以帮助您更全面地了解浙江警察学院的待遇情况，为您的决策提供参考。