大学院长的职责通常包括以下几个方面：
全面负责学院的行政工作
主持学院的日常行政事务，包括教学、科研、学生事务等。
制定和执行学院的行政管理和教学工作计划。
管理学院的财务工作，包括年度预算和经费管理。
参与学校决策
作为学校中层领导干部，参与学校的重大决策和规划的制定，代表学院表达意见和建议。
指导学术委员会工作
作为学术委员会的成员，参与决策和指导工作，负责制定学科建设和发展规划。
负责师资队伍建设
负责人才引进、培养和交流，建设学术梯队和师资队伍。
主持教师聘任评议组工作，组织人员聘任、考核等工作。
负责专业与学科建设
规划和发展学院的专业和学科，组织制定学科建设工作。
主持或参与学科规划和建设工作，指导课程建设和教材建设。
组织制定学院工作管理办法和相关规章制度
加强行政管理，提高工作效率和水平。
监督和检查学院各项规章制度的执行情况。
维护学院的安全和秩序
负责学院的安全保卫和计划生育工作。
处理突发事件，落实相关规章制度。
支持群众组织开展工作
支持学院工会、共青团、学生会等群众组织按照各自章程开展工作。
加强师生思想政治教育和管理
配合学院党委加强师生的思想政治教育和管理工作。
推动师德师风和学风校风建设、党风廉政建设。
完成学校安排的其他工作
根据学校安排，完成其他教学科研任务。
这些职责使得院长在学院中扮演着至关重要的角色，既是行政主管，也是学术引领者和资源配置的决策者。院长需要具备全面的领导能力、决策能力和协调能力，以确保学院的整体运营和发展。