当前大学生就业面临的主要坏处包括：
就业市场竞争激烈：
随着高校扩招，大学生数量大幅增加，导致就业市场竞争激烈。
缺乏实践经验和职业技能：
许多大学生在校期间缺乏实践经验和职业技能，导致毕业后在就业市场上竞争力不足。
就业歧视：
一些用人单位对大学生有歧视，例如认为大学生缺乏实际工作经验、薪资期望过高等。
人口红利消失：
随着人口老龄化，劳动力市场逐渐饱和，企业用人需求减少。
教育与就业市场脱节：
一些学科和专业培养的人才与市场需求不匹配。
用人单位招聘渠道不明：
一些用人单位使用不公开的招聘渠道，对没有正确信息来源的大学生不利。
毕业生人数超出市场需求：
部分专业毕业生数量超出市场需求，导致部分毕业生难以找到工作。
急求高薪：
一些大学生没有认识到初次工作的重要性，不能适应工资待遇、工作条件及职位循序渐进的规律。
异地求职难度大：
不愿回原籍的毕业生在异地求职时面临生活和工作上的困难。
婚姻问题：
一些大学生恋人同时要在同一城市找到专业对口的工作难度更大。
眼高手低：
部分大学生职业规划不明确，存在盲目攀比现象。
教育与实际工作能力之间存在差距：
大学生自身素质与用人单位所需人才应具备的素质之间存在很大的差距。
经济环境变化：
特别是经济转型和全球金融危机等宏观经济因素，影响了企业的用人需求。
研究生毕业后竞争压力：
即使选择继续深造，研究生毕业后仍然面临更年轻竞争者的压力。
信息获取不足：
一些家庭特别是农村家庭的大学毕业生获取就业信息的渠道有限。
就业制度问题：
一些地区的就业制度不够完善，给大学生就业带来各种问题。
以上是大学生就业面临的一些主要坏处。