二本大学博士后的待遇情况如下：
薪资
博士后薪资通常较高，一般可以达到25万到30万元人民币。
具体薪资水平还会受到不同地区、科研机构、以及个人学术成果等因素的影响。
福利和保障
博士后及其家人可以享受医疗、生育和失业保险等多重保障，通过保险机构的注册获得。
对于某些需要有效期内治疗的健康问题，研究团队可能会提供额外的资金援助。
住房补贴
住房补贴是博士后待遇中重要的一部分，许多科研机构或高校会为博士后提供住房补贴，以减轻他们的经济压力。
具体的住房补贴数额和形式可能因机构而异，但总体来说，这是一个相对普遍的福利待遇。
科研启动经费
科研机构或高校会根据博士后的研究方向和计划，为其提供一定数额的科研启动经费，用于购买实验器材、支付实验费用等。
这笔经费的数额可能因机构而异，但通常足以支持博士后研究人员在一定时间内顺利开展科研工作。
其他待遇
博士后研究人员通常还可以享受与本单位正式职工相同的生活福利待遇，包括奖金、公费医疗、困难补助、探亲、书报补贴等。
某些情况下，如优秀博士后，还可能获得额外的奖励和补贴，例如一次性奖励、科研资助或购房补贴等。
建议
选择科研机构或高校：选择有竞争力的科研机构或高校，不仅有助于提高薪资待遇，还能获得更好的科研支持和职业发展机会。
关注具体政策：不同地区和政策下，博士后的具体待遇可能有所不同，建议详细咨询目标机构或高校的相关政策。
全面发展：除了薪资待遇外，博士后期间应注重个人学术成果和职业发展，提升自身竞争力。