二本大学毕业生找工作的难度相对较大，主要体现在以下几个方面：
学历竞争力不足
二本院校的学生在学历上不具备优势，相比于985、211等重点院校的毕业生，在招聘市场上往往处于不利地位。用人单位更倾向于选择学历背景更强的毕业生，这使得二本院校的学生在求职过程中面临更大的竞争压力。
就业环境严峻
高等教育的扩招导致大学毕业生数量增加，超过了市场需求，形成了买方市场。这使得二本院校毕业生就业更加困难。此外，一些好的企业往往以一本为起点，直接过滤掉二本学生的简历，而技术性强的公司则更偏好于专业对口的技能型毕业生甚至专科生。
高学历岗位竞争压力大
在白领岗位的招聘中，用人单位更倾向于选择高学历人才，而二本院校的本科毕业生在这一领域面临激烈竞争。这使得二本毕业生在求职过程中难以获得优质岗位。
专业选择的影响
二本大学的一些特色专业虽然有竞争压力，但由于开设学校众多，教学方法和质量难以突出，导致二本学生在就业时难以与一本学生竞争。此外，一些专业的就业形势并不乐观，如生物科学类专业、环境工程专业等，没有研究生学历很难找到对口的好工作。
就业心态和策略
部分二本学生存在“高不成低不就”的心态，不愿意从事基层工作，导致在求职过程中难以找到合适的工作。此外，一些学生在求职过程中缺乏有效的策略，如积极参赛、提高实践能力等，这也影响了他们的就业成功率。
建议
提升自身能力：二本院校的学生应通过参加各类比赛、考取相关证书等方式提升自己的专业技能和竞争力。
调整就业心态：要树立正确的就业观念，不要眼高手低，愿意从基层岗位做起，积累实践经验。
关注市场需求：了解当前市场需求和就业形势，选择有发展前景的专业和领域进行深入学习。
拓展求职渠道：除了传统的招聘会和校园招聘会外，还可以通过社交媒体、职业咨询机构等渠道寻找工作机会。
总之，二本大学毕业生在找工作时面临一定的挑战，但通过积极的努力和合理的策略，仍然可以找到满意的工作。