比亚迪在招聘时确实会考虑二本大学生，但相对而言，招聘的优先级和比例可能较低。以下是一些具体的招聘信息和情况：
一般二本院校的学生机会较小
比亚迪大部分招聘的是来自一本院校的学生，如华南理工大学、中山大学、哈尔滨工业大学深圳校区等。
普通二本学校的学生被主动招聘的可能性较小，但如果有特别突出的个人能力和优势，学生可以尝试自荐。
招聘政策的变化
比亚迪在2023年招聘了3万应届生，招聘政策较为开放，但主要面向的是知名高校和特定专业的学生。
招聘信息中提到的“双2”学历以上，即本科和硕士都必须毕业于211或同等级别的高校。
薪资和待遇
比亚迪的薪资政策根据学校类型和专业有所差异。普通双非院校本科毕业生年薪约9万，而985高校计算机类专业硕士年薪可达21万，C9高校毕业生年薪可高达40万。
对于二本学生，虽然薪资相对较低，但如果专业符合要求，仍有机会获得不错的职位和待遇。
建议
提升自身能力：二本学生可以通过提升自己的专业技能和实习经验，增加自己在比亚迪招聘中的竞争力。
积极自荐：可以通过参加比亚迪的校园招聘会或主动联系招聘人员，争取面试机会。
选择合适的专业：选择比亚迪急需的专业，如计算机、机械、控制等，可以提高被录用的可能性。
综上所述，虽然比亚迪在招聘时更倾向于一本院校的学生，但二本学生仍有机会通过自身努力获得职位。建议二本学生积极准备，把握机会。