公办二本大学老师的待遇情况如下：
工资水平
助教：刚入职的青年教师，每月税前工资在7000元左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资约5200元。
讲师：每月工资约6300元。
副教授：每月工资约8000元。
教授：到手工资约12000元，工龄越长，工资越高。
收入构成
工资一般由职务工资、课时费、津贴工资以及补助四大块组成。
年终绩效：根据工作量和科研成果，年终奖在2万至7万元之间。
其他福利
节日券：如端午、中秋、元旦等购物券，每年约2000元。
取暖补贴：副教授和教授较高，一般2400元/年。
新入职博士生活补贴：每月3000元，最多发放3年。
子女幼儿教育补贴：每月180元。
人才引进购房补贴：不同高校金额不同，二本高校一般30-80万元。
工作稳定性
公办大学老师的工资由国家财政拨款支付，工作稳定。
建议
对于新入职的青年教师：建议关注学校的具体工资政策和福利，以便更好地规划个人财务和生活。
对于有一定教学经验的讲师和副教授：可以通过提升教学质量和科研成果，争取更高的课时费和项目经费，以提高总收入。
对于教授和高级职务教师：除了工资外，还可以通过参与课题研发和横向项目，获得额外的收入和奖励。
总体来说，公办二本大学老师的待遇相对稳定，但具体收入水平受多种因素影响，包括职称、工作量和科研成果等。建议教师们积极提升自身能力，以获得更好的职业发展和收入水平。