大学招聘教师通常是为了满足教学和科研的需求，以下是几个关键点的概述：
岗位类型
教学科研型教师
专职科研型教师
专职教学型教师
工程师
基本要求
拥有国内外高水平大学相应职位（如教授、副教授、助理教授）的学术水平和资历。
在本领域发表过有影响力的论文，有科研项目经历，优先考虑主持过国家级重点或重大科研项目。
福利待遇
提供有竞争力的薪酬和福利待遇，具体根据个人情况商议。
其他要求
热爱高等教育事业，具备良好的师德师风。
身心健康，具有较强的责任意识和团队精神。
通常要求具有博士学位，艺术、体育学科可放宽至硕士研究生学历学位。
具体岗位信息 （以最新发布的招聘信息为准）：电子科技大学
：招聘专任教师，要求博士学位，有教学、科研业绩，年龄在一定范围内。
广州大学：招聘英语、日语、法语等专业人才，要求具有博士学位，副教授原则上40周岁以下，讲师原则上35周岁以下。
其他注意事项
有些岗位可能提供临时性的工作职位，即临聘教师，用于弥补师资力量的不足，通常不纳入正式教师编制。
招聘过程遵循相应的招聘原则、职位的基本条件及相关程序，政府相关部门对临聘教师的工作、工资、福利待遇等有相应的管理办法。