博士当二本大学老师的待遇因地区、学校、职称等因素而异，但总体来说，博士去二本大学任教的待遇还是相对较好的。以下是一些具体的待遇情况：
安家费和薪资
一般大学讲师的月薪在7400元左右，绩效工资一年28000元，加上综治奖、文明奖、课时费等，每年的综合收入大概在15万左右。
对于比较优秀或稀缺专业的博士毕业生，进入二本以上高校后，普遍薪酬水平在10-20万之间，同时给予3-15万的安家费和3-15万的科研启动经费。
具体案例
一位博士毕业生在江苏的一所省属公办专科院校任教，刚评上讲师，正常到手收入4800元，公积金双边500元。
另一位博士毕业生在云南昆明的一所省属重点本科任教，拥有副高职称，年薪在12万到13万之间。
还有位博士毕业生在北京的一所部属211高校担任辅导员，工龄一年，月到手工资8000元，双边公积金1600元，年底奖金2.5万元。
其他福利
一些高校会为博士提供上百万的房子、45万“安家费”以及18万年薪等福利，具体待遇取决于学校的政策和个人的学术成果。
建议
选择学校：博士毕业生在选择二本大学任教时，可以考虑学校的地理位置、学术氛围、科研条件等因素，这些都会影响最终的待遇和职业发展。
职称评定：博士入职后，应尽快评定职称，职称的评定不仅影响薪资，还会带来更多的科研和学术资源。
科研启动经费：科研启动经费对于博士的科研工作至关重要，有助于提升学术成果和职业发展。
总体来说，博士去二本大学任教的待遇还是相对较好的，尤其是对于优秀或稀缺专业的博士毕业生。建议博士毕业生在选择工作时，综合考虑学校的各项待遇和政策，以便做出最优选择。