专业技术聘任条件通常包括以下几个方面：
热爱祖国，遵守国家法律、法规 ：这是聘任的基本要求，确保聘任人员具备正确的政治方向和法制观念。具有良好的职业道德和行为规范：
聘任人员应具备高尚的职业道德，遵守行业规范，能够履行岗位职责。
具备相应职称资格：
从事专业技术工作的人员需要具备国家及地方规定的职称资格，且职称资格与受聘岗位相匹配。
学历要求
通过考试取得职称资格的专业技术人员，通常需要满足最低学历和任职年限要求。
对于管理岗位，一般要求中专以上学历，其中六级以上管理岗位一般应当具有大学专科以上学历，四级以上管理岗位一般应当具有大学本科以上学历。
工作经验
某些高级职位可能需要一定的工作经验，特别是具有相关岗位的工作经历。
对于需要职业资格认证的职位，应聘者需要具备相应的职业资格证书。
学术和技术水平
应聘者应具备履行相应岗位职责的学术和技术水平，能够胜任岗位工作。
技术水平通常通过技术面试或技能考试进行评估。
身体条件
应聘者需要身体健康，能够坚持正常工作。
继续教育
完成规定的专业技术人员继续教育任务，以保持专业知识的更新和提升。
执业资格
对于需要具备执业资格的岗位，如卫生、教师、建筑等，应聘者必须取得相应执业资格。
其他条件
单位可能会根据工作需要规定其他聘任条件，如特定的业绩要求、项目经验等。
这些条件共同构成了专业技术聘任的综合标准，旨在确保聘任人员的专业能力、工作经验和职业道德符合岗位要求，从而保障组织的正常运营和长远发展。