二本大学合同工教师的待遇情况如下：
工资构成
合同工教师的工资通常包括国家基本工资、讲课的课时费以及学校奖金福利制度。
助教（刚入职的青年教师）的税前工资约为7000元左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资约为5200元左右。
讲师的工资大约在6300元左右，副教授的工资大约在8000元左右，教授的到手工资约为12000元左右。
额外收入
合同制教师可能会有额外的课题研发奖励及基金，从而获得额外收入。
有经验的合同制教师年薪一般在10万到15万之间。
工作稳定性与保障性
合同制教师的工作稳定性相对较低，工作量大，多劳多得，且寒暑假可能只发基本工资或没有工资。
合同制教师缴纳五险一金，但可能按较低比例缴纳，保障性一般。
建议
合同工教师在选择工作时，应综合考虑工资待遇、工作稳定性、福利保障以及个人职业规划等因素。
对于刚入职的青年教师，虽然起始工资较低，但通过努力提升教学水平和科研能力，长期来看有较好的职业发展空间。
以上信息仅供参考，具体待遇情况还需根据所在学校的规定和实际情况进行详细了解。