二本大学毕业的人先当上领导的情况，虽然存在，但并不是普遍现象，也不应被视为理所当然。以下是一些可能的原因和分析：
个人能力和表现
能力出众：有些二本毕业的学生在个人能力和表现上非常优秀，具备出色的组织协调能力、沟通能力和领导才能。这些能力在职场中非常受欢迎，有助于他们获得领导职位。
实践经验：有些二本毕业的学生在大学期间担任过学生会干部或其他管理职务，这些经历使他们积累了丰富的管理和组织经验，这些经验在职场中非常有价值。
公司看重
能力重于学历：越来越多的公司意识到学历并不是衡量一个人能力的唯一标准，更看重的是个人的实际工作能力和对公司的贡献。因此，即使二本毕业的学生在学历上不占优势，但只要他们展现出强大的能力和价值，公司也会给予他们晋升的机会。
价值创造：公司最终提拔谁，主要看的是谁能为公司创造更多的价值。二本毕业的学生如果能够在工作中表现出更高的效率和产出，自然会获得更多的认可和支持。
机遇和准备
抓住机遇：有些二本毕业的学生在职场中非常积极主动，能够抓住并利用好每一个机会。他们可能会通过自己的努力和表现，获得领导和同事的认可，从而走上领导岗位。
持续准备：无论是985还是二本毕业的学生，都需要不断学习和提升自己，随时准备迎接新的挑战和机遇。只有那些持续努力、不断进步的人，才有可能在职场中脱颖而出。
建议
提升个人能力：无论学历如何，都应该注重提升自己的实际工作能力和综合素质，包括沟通、协调、组织和管理能力。
积极表现：在工作中要积极主动，敢于承担责任，展现出自己的价值和能力。
持续学习：职场是一个不断变化的环境，需要不断学习和适应新的知识和技能，以保持自己的竞争力。
总的来说，二本大学毕业的人先当上领导并不是不可能，关键在于个人能力和表现以及公司的看重和机会把握。通过不断努力和提升自己，每个人都有可能实现职业上的成功。