西藏大学的二本毕业生在就业方面 存在一定的挑战，但整体就业前景是良好的。以下是一些关键点：
地理位置和经济发展
西藏地处偏远，人口较少，经济发展相对缓慢，企业也相对较少。这些因素导致就业机会相对较少，尤其是与其他地区的大学毕业生相比。
专业设置和市场匹配度
西藏大学的专业设置相对单一，毕业生的专业技能与市场需求不太匹配，这也增加了就业难度。
就业率和工资待遇
根据西藏大学2021届毕业生就业质量报告，就业率高达88%，应届生平均工资待遇达8300元。这些数据表明，尽管存在挑战，但西藏大学的毕业生就业前景依然良好。
就业支持和服务
西藏大学加强了与当地企业的合作，提高了毕业生的实践能力和就业竞争力。此外，学校还加强了专业设置的多样性和就业指导服务，以提高毕业生的就业率。
政府政策和社会需求
国家对西藏地区的发展倾斜政策和支持，以及西藏打造自身特色文化产业的力度加强，为毕业生提供了一定的就业机会。
建议
提升自身能力和实践经验：毕业生需要努力提高自身能力和实践经验，增加竞争优势。
积极了解就业信息和机会：多向校企合作、就业服务机构、社会资源等方向进行求职和职业规划。
利用学校资源：积极利用学校提供的就业平台和资源，如专场招聘会、就业指导服务等。
综上所述，虽然西藏大学的二本毕业生在就业方面面临一些挑战，但整体就业前景是良好的，特别是随着国家对西藏地区发展的重视和投入，就业机会有望增加。