大学媒体部面试通常包括以下环节：
自我介绍
内容：求职者需要简短地介绍自己的姓名、兴趣、爱好、年级、年龄、专业等基本信息。此外，也可以谈谈自己对媒体部门的了解和期望。
建议：自我介绍要简洁明了，突出自己的特长和与媒体部门的关联性。
专业技能考察
内容：面试官会询问求职者关于新媒体行业的知识、岗位专业知识和技能，例如对新媒体部门的了解、新媒体的定义、常用的制作软件等。
建议：提前准备一些新媒体相关的案例或项目经验，以便在面试中展示自己的专业能力。
自我评价
内容：面试官会通过求职者的自我评价了解其对岗位的理解和看法，包括优点、性格特点等。
建议：自我评价要真实、客观，同时要展现出对媒体工作的热情和责任心。
情景模拟和问题解决能力
内容：可能会有一些情景模拟问题，例如如何处理学习和工作之间的冲突、如何与采访对象沟通等。
建议：提前思考并准备一些可能的情景，以便在面试中能够灵活应对。
开放性问题和互动
内容：面试官可能会提出一些开放性问题，例如对学生会或媒体部门的看法、如何平衡工作和学习等。
建议：回答这些问题时要积极正面，展示自己的思考能力和解决问题的能力。
总结和提问环节
内容：面试结束时，求职者可以总结自己的回答，并询问面试官是否有其他问题。
建议：总结要简洁有力，提问要具有针对性，展示自己的主动性和求知欲。
通过以上几个环节，面试官可以全面了解求职者的个人素质、专业能力和对媒体工作的热情，从而做出更准确的选拔决策。