二本大学毕业生的就业现状确实较为残酷，主要体现在以下几个方面：
就业市场竞争激烈
大学毕业生数量激增，导致就业门槛不断提高。二本毕业生由于缺乏学历优势、就业经验和核心技能，在就业市场上往往处于不利地位，面临较大的竞争压力。
学历歧视
在求职过程中，二本毕业生常常遭遇用人单位对学历的歧视，这限制了他们的就业机会和发展空间。
专业能力和实践经验不足
二本院校的教学重点在于理论知识，实践操作相对较少，导致许多学生在毕业后发现自己缺乏实际应用能力，难以满足企业需求。
就业选择有限
由于学历和能力的限制，二本毕业生往往只能选择一些低技能、低收入的工作，如销售、文员等，这些工作不仅薪资低，且职业发展空间有限。
心理压力和焦虑
面对就业难和职业发展瓶颈，二本毕业生容易产生焦虑和挫败感，甚至陷入自我怀疑和迷茫。
社会认可度不高
在社会舆论中，二本毕业生往往被视为“中间地带”的人才，既不被视为精英，也不被看作是社会的底层，这种认可度的缺失进一步加剧了他们的心理压力。
建议
提升自身能力：二本毕业生应通过自学、培训等方式提升自己的专业技能和综合素质，增强在就业市场上的竞争力。
明确职业目标：尽早确定自己的职业方向，并为之制定详细的发展计划，有针对性地提升相关技能。
积极面对挑战：保持积极的心态，勇敢面对就业中的困难和挫折，坚持多渠道寻找工作机会。
拓展人脉资源：通过参加各类活动和社交网络，拓展人脉资源，获取更多的就业信息和机会。
考虑继续深造：如果条件允许，可以考虑考研或考博，提升自己的学历和学术水平，增加就业竞争力。
总之，二本大学毕业生在就业市场上确实面临诸多挑战，但通过积极的努力和合理的规划，仍然可以找到适合自己的发展道路。