二本大学校招的难度可以从多个角度进行分析：
学历竞争力不足
二本院校的学生在学历上相较于双一流、985、211等重点院校的毕业生不具备明显优势。在招聘市场上，用人单位往往更倾向于选择学历背景更强的毕业生。
就业环境严峻
随着高等教育扩招，大学毕业生数量增加，超过了市场需求，形成了买方市场，使得二本院校毕业生就业更加困难。
专业与行业需求
学生的专业选择也会影响其就业难易程度。如果所学专业是当前市场需求的热门专业，就业难度会相对较低。反之，如果专业较为冷门，就业难度会更大。
校招企业质量
一些二本院校在校招时邀请的企业质量可能不高，主要是中小民营企业，而大型企业招聘规模缩减，使得学生就业选择受限。
个人准备与能力
学生在校期间的学习成绩、实习经历、技能证书等都会影响其就业竞争力。充分准备和发挥个人优势，积极面对挑战，可以提高就业成功率。
建议
提升自身能力：学生应注重提升自己的专业技能和综合素质，多参加实践活动和竞赛，积累实际经验。
关注行业动态：了解当前市场需求和行业发展趋势，选择有前景的专业。
积极准备校招：提前了解目标企业的招聘信息，准备好简历和面试，增加自己的竞争力。
拓宽就业渠道：除了传统的校园招聘，还可以考虑实习、兼职、创业等多种就业方式。
总的来说，二本大学校招的难度相对较大，但通过个人努力和学校提供的资源，学生仍有机会找到满意的工作。