二本大学研究员的待遇情况如下：
特聘研究员（副研究员）待遇
完成三年考核目标有机会转正。
薪酬较高，具体为三年5篇SCI（其中中科院分区二区3篇、三区2篇+青年基金）。
考虑到没有科研平台，三年压力较大。
在编教师岗位待遇
科研经费较少，薪酬一般。
有“帽子”觉得安稳些。
普遍待遇情况
待遇非常好，高级研究员工资收入高，工作环境优越。
研究员薪资水平相对较高，根据个人职称、职务级别、工作年限等因素评定，且随工作表现和学术成果提升而增加。
福利待遇包括社会保险、住房补贴、医疗保险、养老保险等。
科研支持丰富，包括科研项目经费、实验设备、研究团队等。
国家科研资金支持
国家非常重视科研领域，科研资金通常够用，个人待遇按技术职务落实到位。
建议
如果追求学术成就和较高薪酬，特聘研究员（副研究员）岗位是一个选择，尽管三年压力较大。
如果追求稳定且压力较小，在编教师岗位可能更适合。
综合考虑个人职业规划、学术兴趣和科研条件，选择最适合自己的岗位。