在国外工作，是否看重大学排名取决于具体的公司、行业以及职位要求。以下是一些参考点：
专业性强的学校
如果申请的专业性较强的职位，应关注学校的专项专业类型，而不仅仅是排名。
面试表现
在美国等国家，面试表现非常重要，外在形象和气质也会影响就业机会。
排名参考
在某些情况下，外企HR在筛选和评估海外学历背景候选人时会参考QS世界排名。
国企和知名企业可能会将大学排名作为挑选人才的标准之一。
回国求职
对于希望回国求职的留学生，世界大学排名可以作为部分国企和知名企业HR挑选人才的标准之一。
体制内外
体制内（如公务员、事业单位）求职时，排名参考可能会有所不同，例如北京选调生名单参考软科世界排名。
体制外（如私企、外企）求职时，排名同样重要，但会分档次，美国前30、英国G5等属于较高档次。
行业差异
不同行业对大学排名的看重程度不同，科技和金融行业可能更看重排名，而其他行业可能不那么严格。
个人能力
排名不是唯一决定因素，个人实际能力、实习经验、项目经验等也非常重要。
综上所述，虽然大学排名可以作为参考，但并不是决定性的因素。建议根据个人情况和目标公司的要求来综合考虑。