上海建桥学院为各类人才提供了一系列具有竞争力的薪酬待遇和福利，具体如下：
省部级以上人才或取得相当成果者
年薪福利不低于60万元。
提供科研启动经费。
若无自有住房，学校提供精装人才公寓。
满足落户基本条件者，可解决上海户口。
具有博士学位、正高级职称者
年龄55岁以下，学校提供有竞争力的薪酬待遇（一人一议）。
若无自有住房，学校提供精装人才公寓。
满足落户基本条件者，可解决上海户口。
具有博士学位、副高级职称者
年龄50岁以下，学校提供有竞争力的薪酬待遇（一人一议）。
若无自有住房，学校提供精装人才公寓。
满足落户基本条件者，可解决上海户口。
具有博士学位、年龄35岁以下且符合学科人选条件者
年薪福利不低于23万元，成果突出者，一人一议。
若无自有住房，学校提供精装人才公寓。
满足落户基本条件者，帮助落实上海户口。
紧缺专业硕士研究生
学历可放宽至硕士研究生，具有本专业或本行业3年以上工作经历者优先考虑，薪资待遇参照校内同类人员执行。
福利待遇
可享受学校节日奖金、工作日饭贴等福利。
寒暑假期间发放全额工资。
足额缴纳社保和公积金，并提供企业年金。
享受学校工会提供的各类商业保险、职工辅助医疗保障险及每年一次教职工体检。
享受学校提供的疗休养：每两年一次，每次2,000元；或每四年一次，每次4,000元。
提供传统节日慰问、生日慰问和观影活动等丰富的文娱活动。
学校根据实际情况协助解决配偶工作及子女入托、入学等事宜。
这些待遇和福利旨在吸引和留住高层次人才，并为他们提供良好的工作和生活条件。建议应聘者在申请时详细了解相关条款，以确保自身权益得到保障。