淮海工学院的待遇情况如下：
教授和博士
引进的教授和博士，特别是紧缺专业如计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、土木工程、建筑学、设计艺术学、工业设计、过程装备、新闻传播学、环境科学与工程、海洋生物学、英语、日语等专业的，待遇较为优厚。具体待遇包括：
年岗位津贴（含其他院内补贴）5万元以上。
紧缺专业增加安家费2万元，国家重点学科毕业增加安家费2万元。
近二年科研成果奖励，可按学校科研成果和科研项目的奖励标准计算增加安家费和科研资助费，其中50%计入安家费，50%计入科研资助费。
提供过渡房，过渡期三年，三年期满可享受校内集资房，理工类2万元，社科类1万元。
硕士
硕士研究生的待遇相对较低，但具体待遇未详细列出。
非编制人员
非编制人员的工资待遇较低，尤其是非编制的讲师和助教，建议谨慎考虑。
非编制人员试用期内的工资待遇由基本工资和岗位津贴组成，试用期满考核合格后，享受学校同类人员待遇。
学校为非在编工作人员办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并缴纳住房公积金。
奖学金和助学金
国家奖学金：一等奖每生每年6000元，二等奖每生每年4000元，并免一年学费。
江苏省政府奖学金：每生每年2000元。
学校奖学金：一等奖每生每年1500元，二等奖每生每年1000元，三等奖每生每年500元，单项奖每生每年100元。
企业赞助的奖学金：获奖者500元—2000元/人·年。
助学贷款：学校协助学生与地方银行联系，办理有关贷款手续。
勤工助学：学校提供各种勤工助学岗位，每月报酬80—150元。
困难补助：学校每年给予特困生定期困难补助和临时困难补助，并根据实际情况酌情减免部分特困学生学费。
建议
对于博士和教授：如果具备高学历且在科研方面有一定成果，淮海工学院的待遇非常优厚，可以考虑引进。
对于硕士：待遇相对较低，但如果有意向在该校长期发展，也可以考虑。
对于非编制人员：工资待遇较低，需要谨慎评估自身情况和职业规划。
对于经济困难的学生：学校提供多种奖学金和助学金，可以有效缓解经济压力。
希望这些信息对你有所帮助。