企业对于民办大学的接受程度 存在一定偏见，主要基于以下几点原因：
社会认可度不高 ：民办大学的社会认可度相对较低，很多人容易将其与野鸡大学联系在一起，认为民办大学是差、弱的代名词。录取分数线较低：
民办院校录取学生的分数线通常较低，基本上是三本甚至是高职类的分数，因此很多企业认为民办本科毕业生的含金量较低。
师资和硬件问题：
目前，很多民办院校的师资和硬件设施相对较弱，导致教育出来的学生质量参差不齐，这使得企业在招聘时更加谨慎。
企业偏好：
国企在招聘时更倾向于985、211和一些行业知名光环的学校的学生，而对民办本科生的招聘要求相对较高。
尽管如此，也有企业在招聘时会考虑民办本科生的优势，例如针对某些特色学科专业或社会急需的人才进行招聘。因此，民办大学毕业生在求职时，应多关注各企业的具体招聘要求和岗位需求，向招聘者展示自己的优势和特长，以增加被录用的机会。
建议
民办大学毕业生在求职时，应更加努力提升自己的专业技能和综合素质，以增加在求职竞争中的优势。
仔细研究目标企业的招聘要求和岗位需求，找到与自己专业对口的公司，并针对性地准备简历和面试。
突出自己的特长和优势，向招聘者展示自己能够为企业带来的价值。