民办大学毕业生在职场中的情况如下：
就业竞争力
民办大学的学生具备一些竞争优势，例如务实、勤奋和踏实肯干的吃苦精神。
民办大学的教育模式注重培养学生的实践能力和创新能力，使得毕业生在就业市场上更具有竞争力。
民办大学通常与企业有紧密的合作关系，提供更多的实习和就业机会。
职场认可度
尽管民办大学的学生在专业技能上具有优势，但职场的认可度仍有待提高。
社会上普遍存在对民办高校毕业生的认知偏差，这可能导致一些歧视现象。
民办高校毕业生在求职过程中可能面临自信心不足的问题，需要提高自我推销能力。
就业挑战
民办高校毕业生在求职时可能会遇到用人单位对民办高校认知的偏差，以及自身自信心不足等问题。
民办高校的教师和管理人员素质参差不齐，用人机制较为灵活，可能导致教师工作不稳定。
民办高校在节约成本方面较为严格，可能会影响教师的工作环境和待遇。
职业发展与稳定性
民办高校的教师可能面临工作量大、工资待遇较低、缺乏职业发展和稳定性的问题。
民办高校的教育质量和专业设置可能受到质疑，影响毕业生的就业机会。
建议
民办大学的学生应充分利用学校提供的实习和就业机会，提升自己的实践能力和专业技能。
学生需要增强自信心，积极面对职场挑战，提高自我推销能力。
民办高校应继续提升教育质量和专业设置，加强与企业的合作，提高毕业生的职场认可度。
民办高校应改善教师的工作环境和待遇，提供更多的职业发展和培训机会，以留住优秀教师。