在民办大学离职，您需要遵循以下步骤：
提前通知：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您处于试用期内，则只需提前三天通知。
提交辞职申请：
向学校领导或人事部门提交书面辞职申请，并注明辞职原因和离职时间。
协商解决相关事宜：
与学校协商工资结算、社保缴纳、离职手续等事宜。
完成离职手续：
按照学校规定办理离职手续，如交还工作证、退还学校物品、办理工作交接等。
办理劳动合同终止手续：
财务部结清工资，人力资源部办理保险清算，并办理劳动合同终止手续。
获取离职证明：
学校应出具解除或终止劳动合同的证明，并在规定时间内协助办理档案和社会保险关系转移手续。
离职培训：
根据学校要求参加离职培训（如果有的话）。
离职面谈：
学校领导与辅导员进行离职面谈，了解离职原因，并给予评价和反馈。
档案和证明管理：
学校应妥善管理您的离职档案，包括工作证明、离职证明、工资证明等。
后续服务：
学校可能提供就业指导、证明开具等离职后续服务。
请确保在离职前仔细阅读并理解所有合同条款和学校规定，以免违反合同规定而产生违约责任。