民办大学的行政岗位具有以下特点：
工作稳定性：
民办高校也是经过教育部门批准的，因此工作相对稳定。
锻炼综合能力：
行政岗位可以锻炼人的交际能力和管理水平。
薪资水平：
薪资水平因地区和学校而异，但一般而言，行政岗位的薪资在当地平均工资偏上一点点的位置。例如，有数据显示月入4500元，五险一金加上公积金800元，也有税前工资4000元的情况。
工作强度：
行政岗位的工作强度相对较高，尤其是需要处理学生事务的辅导员，可能需要24小时开机。
假期安排：
民办高校的寒暑假时间较长，通常有1-2个月的带薪假期。
晋升通道：
虽然晋升机会可能有限，但基本上按照规矩办事，几年内晋升到某个级别是确定的。
工作压力：
相对于教学岗位，行政岗位的工作压力较小，有更多时间可以进行个人学习和活动。
福利：
福利方面包括蛋糕券、面包券、粮油等，虽然没有餐补，但食堂费用较低。
合同形式：
需要注意的是，民办高校的行政岗位可能是合同工，而非编制内员工。这一点在签订工作合同时需要明确。
建议
如果你追求稳定且希望锻炼自己的交际和管理能力，民办大学的行政岗位是一个不错的选择。
如果你希望在高校内继续深造或有考公务员的打算，行政岗位的工作压力相对较小，适合作为过渡。
在签订工作合同前，务必了解清楚自己的工作性质和合同条款，确保自己的权益。
综上所述，民办大学的行政岗位有其独特的优势和劣势，适合不同需求和职业规划的人。