民办大学的教职工薪酬情况如下：
普通教师待遇
普通教师的基本工资通常在3000元左右，加上奖金和提成，总收入一般不会超过6000~7000元。
专业教师和招生办老师待遇
专业教师或招生办的老师工资较高，特别是招生办老师，如果业绩好，收入会更加可观。
年薪范围
民办高校教师的薪酬福利包括年薪10-50万，此外还有五险一金、年度体检、员工子女学费超低折扣、职工宿舍、餐饮补贴、定制校服、节日福利等。
整体待遇水平
民办高校教师的平均工资水平应当不低于或高于国家公务员的平均工资水平，并逐年提高。教师享受的津贴包括教龄津贴和其他津贴，同时教师住房问题也会得到地方政府的优先和优惠解决。
具体案例
在湖南，某民办医学院的教职工每月涨薪5000元，调整后平均月薪可达16800元，年收入至少20万。
上海某民办大学的张老师，中级职称，基本收入在7000元左右，加上年终奖金和其他补贴，一年收入可达10万元左右。
薪酬体系问题
民办高校教师薪酬体系存在教师福利待遇较差、薪酬结构设计不合理、薪酬制度偏重行政岗位以及缺乏激励性等问题。
建议
民办高校应当建立科学合理的薪酬结构和绩效考核制度，制定全面的薪酬战略，并且政府要给予民办高校一定的政策与经费支持，以吸引和留住优秀教师，提高教育教学质量。