三本大学生就业困难是一个普遍存在的问题，主要基于以下几个方面的原因：
社会认知与歧视
三本大学生在就业市场上往往受到用人单位的歧视，很多企业更倾向于招聘985、211等一本和二本院校的毕业生。
由于社会对三本院校的认可度较低，三本毕业生在求职过程中经常遇到简历被忽视或被丢弃的情况。
教育模式与市场需求脱节
三本大学的教育模式往往过于理论，缺乏实践性，导致毕业生难以满足企业的实际需求。
与专科教育相比，三本学生在专业技能和实践经验方面往往处于劣势，难以找到专业对口的工作。
学校声誉与师资力量
三本大学的师资力量相对较弱，难以吸引优秀教师的加入，这也影响了学生的培养质量。
由于学校声誉不高，三本毕业生在求职时难以获得与一本和二本院校毕业生相同的待遇和机会。
就业竞争激烈
随着高等教育普及率的提高，大学毕业生数量逐年增加，就业市场竞争愈发激烈。
在经济形势不佳的背景下，企业缩减招聘计划，甚至裁员，使得就业更加困难。
定位不清与缺乏职业规划
很多三本大学生在求职过程中定位不清，不能正确认识自己的优势和不足，导致高不成低不就。
由于缺乏明确的职业规划，很多学生在求职时盲目跟风，难以找到合适的工作。
建议
提升自身能力
三本大学生应注重实践能力的培养，积极参加实习和兼职，提升自己的专业技能和综合素质。
在校期间，可以多参加与专业相关的培训和认证考试，增加自己的竞争力。
明确职业规划
学生应尽早进行职业规划，了解自己的兴趣和优势，选择适合自己的职业方向。
可以通过参加职业规划课程、实习、兼职等方式，积累实际工作经验，为求职做好准备。
积极拓展人脉
利用校园活动、社交媒体等渠道，积极拓展人脉，了解行业动态和招聘信息。
可以通过参加行业研讨会、招聘会等活动，结识更多的专业人士，获取更多的就业机会。
调整心态，积极面对挑战
树立正确的就业观念，不要过分追求高薪和名校背景，而是注重找到适合自己的工作。
在求职过程中，保持积极的心态，面对挫折和困难时，要有足够的韧性和毅力。
通过以上措施，三本大学生可以更好地应对就业挑战，提高自己的就业竞争力。