三本大学生进入华为的待遇情况如下：
张霁案例
张霁是武昌理工学院2009级本科生，通过自身努力入选华为“天才少年”计划，并获得最高一档的工资水准201万。
华为整体薪资水平
2018年华为平均每位员工为公司带来383.62万收入及31.56万净利润，人均薪酬77.97万元。
华为正式毕业生的起步薪资为13薪，年薪超20万。不同级别的薪资范围在30-650万之间，具体薪资与员工的级别和贡献有关。
本科生入职待遇
华为本科生入职月薪9千，研究生1万，每月还有800的生活补助，年终奖是4个月的工资。
其他福利
华为为本科生提供良好的薪酬福利和职业晋升机会，包括弹性工作制度、完善的社保与福利体系以及长期的职业发展规划。
优秀本科生有很大的晋升空间，可以通过不断学习和实践积累经验，逐步向更高的职位发展。
建议
努力提升能力：无论学历如何，通过自身努力和能力展示是进入华为等顶尖企业的关键。
选择对口专业：选择与华为招录岗位相关的专业，增加进入华为的机会。
积累实践经验：在学习和工作中不断积累实践经验，提升自己的专业技能和项目管理能力。
关注招聘信息：关注华为的招聘信息，了解招聘要求和流程，做好充分准备。
综上所述，三本大学生进入华为的待遇情况差异较大，但通过自身努力和能力展示，仍有机会获得高薪和良好的职业发展机会。