民办大学的讲师职位对求职者的要求较高，通常需要具备硕士或博士学位，并且有一定的教学经验和科研成果。以下是一些关于民办大学讲师职位的信息：
职称认可：
民办高校教师的职称评定是纳入省级高校职称评定的范围，参照同级同类公办高校的评定办法和有关政策执行。这意味着民办高校的讲师在职称方面与公办高校是认可的。
求职经历：
有些民办大学的讲师职位竞争非常激烈，例如，一位北大哲学系的博士毕业生在投了近60份简历后，最终只能到一所民办二本院校当讲师。这反映出民办高校讲师职位的稀缺性和竞争性。
工作强度：
民办高校讲师的工作强度通常较大，需要承担较多的教学任务和社会监考工作。有些情况下，教师每周需要上课多达24-26节，几乎没有个人时间。
薪资待遇：
民办高校讲师的薪资待遇因学校而异，但一般相对较低。有些情况下，新入职的讲师工资可能只有2000多元，公积金1000多元。不过，也有可能出现评上讲师后工资和公积金较高的案例，如入职三到四年后，评上讲师的工资可达5000元，公积金3200元。
职业发展：
虽然民办高校讲师的起点相对较低，但通过不断努力和教学经验的积累，教师仍然可以评职称、晋升，甚至转到公办高校或其他更好的教育机构。
建议
提升学历和教学经验：对于想要进入民办高校担任讲师职位的求职者，建议先获得硕士或博士学位，并积累一定的教学经验。
增强科研能力：民办高校对教师的科研能力也有一定要求，因此求职者需要注重科研文章的发表和课题的主持。
调整心态：面对激烈的就业竞争，求职者需要保持积极的心态，多投简历，并考虑不同的就业选择。
了解学校情况：在选择民办高校时，可以提前了解学校的教学环境、师资力量和职业发展机会，以便做出更合适的选择。
希望这些信息对你有所帮助。