民办大学的编制与公办大学存在明显的区别，主要体现在以下几个方面：
编制性质
公办大学：教师和行政人员通常属于事业单位编制内员工，享有稳定的编制和相应的待遇，工资由财政拨款承担。
民办大学：教师和行政人员通常属于编制外员工，他们的工作岗位和待遇通常由学校的经营状况决定，而不是由财政拨款承担。
待遇发放
公办大学：编制内员工的工资由地方财政进行预算拨付。
民办大学：编制内员工的待遇通常由学校自行承担。
编制稳定性
公办大学：编制内员工的工作岗位相对稳定，有较高的职业安全感。
民办大学：编制外员工的工作岗位可能更加不稳定，受学校经营状况和市场变化的影响较大。
招聘程序
公办大学：教师和行政人员通常需要通过事业单位编制内的招聘考试才能成为正式员工。
民办大学：教师和行政人员可能通过不同的选拔和聘任方式成为员工，具体程序可能因学校而异。
职业发展
公办大学：编制内员工通常有更为明确的职业发展空间和晋升通道。
民办大学：编制外员工在职业发展方面可能受到一定的限制，但具体情况会因学校而异。
建议
对于希望进入民办大学工作的教师和行政人员，建议详细了解所在学校的具体编制政策和待遇情况，以便做出更为明智的职业选择。同时，也可以考虑通过进一步的教育和培训提升自己的竞争力，以适应不同编制岗位的要求。